《劳动保护》征稿启事
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《劳动保护》杂志是由应急管理部主管、中国安全生产科学研究院主办的国家级安全生产类期刊（一级）。杂志创刊于1953年，是目前我国安全生产领域历史最长、影响最广泛、发行量最大的期刊。
2002年，《劳动保护》杂志被国家新闻出版总署评为第二届期刊奖百种重点期刊，2013、2015、2017年，连续3次获得国家新闻出版广电总局全国“百强报刊”奖，是目前全国几十种安全生产类报刊中唯一3次获该奖项的期刊。
67年来，《劳动保护》杂志秉承“尊重、热爱、保护生命”的办刊宗旨，一直围绕国家安全生产和职业健康工作中心，始终肩负起我国安全生产宣传教育主阵地的使命。
一、征稿要求
大体上讲，欢迎一切和应急管理（包括安全生产）与职业健康领域相关的原创文章。具体来说，各栏目的要求各不相同。为了便于大家有的放矢、有针对性地投稿，现将部分栏目具体要求公布如下（其他栏目征稿会陆续推出）：
1.论坛（1500～3000字）
围绕应急管理（包括安全生产）或职业健康领域某一个热点话题或疑难问题，结合工作实际展开讨论和分析，并提出有可操作性的建议。要求有理有据，言之有物。切忌泛泛空谈、东搬西抄。
2.应急救援（2500～4500字，配图1～3幅）
应急救援工作相关的创新经验分享、案例分析、演练总结、救援或救援队报道等。
其中，应急管理（或救援队建设）创新经验分享，要求经过实践检验，确有实际成效；
案例分析，要求选取具有典型性的事故救援案例，详细介绍其过程，并总结经验或分析教训，为日后同类型救援起到借鉴作用；
演练总结，要求选取有代表性的应急演练，详细介绍其过程和运用的新技术、新方法、新装备等，并分析演练过程中暴露出的问题，以及从中获得的启示；
救援或救援队报道，要求对近期某一次取得较大成功的事故救援或灾害救援过程进行详细报道，或者对某一个取得较大成绩或荣誉的救援队进行详细报道，介绍其救援事迹和日常训练和管理情况。
3.科技支撑（2500～4500字，配图1～3幅）
应急（包括安全生产）或职业健康领域中的新技术、新装备等的介绍。要求技术或装备有创新性，文章内容包括：研发背景和目的，研发过程，技术（装备）工作原理，能够实现的功能和可解决的问题，以及应用案例。
4. 安全文艺
应急管理工作（包括安全生产）或职业健康相关的文艺作品，如小说、小品、散文，字数1500字以上，诗歌字数不限。要求故事合理，专业技术知识正确。
5. 隐患直击（500字左右，配图6～8幅）
有色金属行业（包括铜冶炼、氧化铝、电解铝、铅冶炼、锌冶炼、钨生产）中，就特种设备、消防、电气、危险作业、检维修和清理、厂内运输中的某一种作业中存在的安全隐患点，拍出6～8张照片，配标准要求注解。
6.安全管理—图说小改进（1000字左右，配图3～4幅）
以图文并茂的形式，重点介绍企业安全技术革新，如典型经验和实例，某一企业具有行业普遍指导意义的安全技术措施，以及安全生产新技术、新工艺。要求关注安全领域技术发展趋势，加强实用性和指导性，需要技术革新前后对比图。
7.工伤保险（2500～4500字）
一个工伤保险案例入手，介绍工伤事件发生的经过，法院审理中争议的焦点，终审是否为工伤的理由。最后，以专业视角点评为升华之笔。可以没有图，杂志有专业配图老师。
8. 危化品监管（2500～4500字，配图1～3幅）
本栏目是专门为危险化学品行业领域开辟之地，聚焦行之有效的危险化学品安全监管方式方法、贴近实际的危险化学品企业安全管理手段做法。结合当下危化品安全领域的热点难点问题，提出独具特色的解决思路并落地执行，将是录用刊登的绝佳条件。
9.矿山安全（2500～4500字，配图1～3幅）
煤矿山或非煤矿山领域内的安全管理经验或科研创新。其中，管理经验需结合具体单位的安全管理实践，介绍矿山安全管理的具体方法，切忌泛泛空谈。科研创新需详细介绍矿山安全技术、装备或应急体系建设的应用原理与功能，成果需具有安全效益与推广价值。
10. 建筑安全（2500～4500字，配图1～3幅）
建筑领域相关的安全经验或技术创新。包括施工安全保障、建筑物使用过程中的日常安全管理（如建筑防火安全）、优秀建筑工程安全经验分享、建筑相关的技术装备创新等，需结合具体建筑单位或建筑工程撰写。
11. 职业卫生（2500～4500字，配图1～3幅）
企业职业卫生治理经验，特别是在工程治理方面做过的改善项目，内容可以包括改造前存在的职业卫生问题、改造思路和方法、改造之后的实际效果。改善内容可以包括典型作业环节的粉尘治理、有毒有害物质的治理、噪声治理及其他职业病危害因素的控制。
12. 安全文化（2500～4500字，配图1～3幅）
本栏目紧扣企业安全文化建设主题，交流企业安全文化建设取得的优秀实践成果，着眼于企业安全文化建设的具体措施、方法、手段，以期给读者以启发和借鉴。比如企业如何将安全理念内化于心、外化于行；企业如何利用激励机制，发挥基层员工的积极性参与安全文化建设，企业通过哪些手段实现全员参与安全文化建设。文章鼓励小角度、具体化，不提倡大而全、面面俱到。
二、投稿方式
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